Взял управление во взводе в свои руки, только об этом никто не догадывается и каждый продолжает думать, что независим в выборе. Наиболее сложными элементами явились прапорщик и татарин-сослуживец. Прапорщику просто сложно подсунуть что-либо, он воздействует на взвод скорее не с конкретной целью, а с желанием измазать всех говном, чем и является сам. А татарин очень резко реагирует, когда уровень его трудозатрат начинает преобладать в то время, как есть кто-то в идле. Но татарин реагирует с запазданием по принципу интегрирующего звена, то есть не чувствует тонкости и резкие изменения в процессе управления, на чем можно замечательно играть. Но когда выход сигнала тревоги татарина устанавливается в единицу, он обрушает весь процесс управления и наделяет обратные связи шумом, от которого не так-то просто избавиться враз - необходимо провести с каждым тет-а-тет консультацию. Профит в том, что я выполняю минимум работы, не требующей никакой квалификации, а работаю интеллектуальную работу или не работаю вообще, но при этом все уверены, что я делаю больше их. Сложности возникают в том, что эти человечки не держат язык за зубами и проговариваются друг другу, передавая противоречивую информацию и ксоря мой профит, так что пытаюсь привить им мораль - не болтать лишнего.